Le compte personnel de formation remplace le DIF

Le compte personnel de formation remplace le DIF dès janvier 2015

Au 1er janvier 2015, Le compte personnel de formation remplacera le DIF

Mais pas d’inquiétude pour vos heures acquises au titre du DIF jusqu’au 31 décembre 2014 puisqu’ils seront intégrées dans votre nouveau compte personnel de formation

Quelles sont les conditions d’utilisation du compte personnel de formation ?

Les heures de formation pendant le temps de travail ouvriront droit au maintien du salaire.
Lorsque la durée de la formation demandée sera supérieure au nombre d’heures inscrites sur le compte, le salarié ou le chômeur pourra demander à bénéficier d’heures complémentaires. Ces heures complémentaires seront financées par l’employeur, l’État ou les régions.

Etant déclaré en tant que Centre de Formation, Tousphotographes peut vous former au titre du CPF

Qu’est ce que le compte personnel de formation ?

Tout comme le DIF, tout salarié ou demandeur d’emploi possèdera un compte personnel de formation pendant toute sa vie professionnelle, jusqu’à son départ à la retraite. Il sera ouvert pour toute personne âgée d’au moins 16 ans en emploi ou à la recherche d’un emploi, ou un jeune de 15 ans qui signe un contrat d’apprentissage.

Le salarié conservera son compte en cas de changement d’entreprise ou de perte d’emploi.

24 heures par an

Votre compte sera crédité en heures pour une année de travail à temps plein de cette manière :

24 heures par an, dans la limite de 120 heures,
12 heures par an, dans la limite de 150 heures.

Notez que que les heures d’absence du salarié sont comptabilisées uniquement pour :

– un congé de maternité,
– un congé de paternité et d’accueil de l’enfant,
– un congé d’adoption,
– un congé de présence parentale,
– un congé de soutien familial,
– un congé parental d’éducation,
– une maladie professionnelle,
– un accident de travail.

Plus en détails sur : http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/compte-personnel-formation-cpf